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指挥调度中心多项措施 促进“党员指导员岗”落地
日期:2018/7/17    来源单位:指挥调度中心   作者:王慧   点击数:717      [打印]


    

公司领导力测评工作开展过程中,指挥调度中心党支?#23458;?#20986;“党员指导员岗?#20445;?#20026;进一步推动“党员指导员岗”发挥作用,中心党支部采取多项措施,促进“党员指导员岗”落地生根。

一是合理分配人员。将中心党支部十二名党员分别分布到各岗位、各班组,使每个班组多则两三名党员少则一名党员,实现了党员各岗位、各班组全覆盖。

二是明?#20998;?#36131;分工。明确各岗位、各班组党员为本班组“党员指导员岗?#20445;?#24182;制定“党员指导员岗”职责,在各班组中广泛开展工作,充分发挥党员?#30830;?#27169;范带头作用,同时有效推进班组自主化管理。

三是落实活动载体。充分利用班务会、“一帮一、一帮多、多帮一 鱼水情”活动等平台,进一步做好政治宣讲,使群众更加深入的了解党的路线、方针、政策等,从而提高全体职工的思想意识和政治觉悟,同时在开展的“一帮一、一帮多、多帮一 鱼水情”活动中,充分发挥“党员指导员岗”作用,由“党员指导员”与群众形成帮带关系,促进中心各项工作的开展。

四是加强党员监督。定期开展“党员指导员群众意见及建议调查?#20445;?#30001;群众对党员的日常表现、作用发挥、关心群众等多方面内容进行测?#26469;?#20998;,使“党员指导员”广泛接受群众监督,有效提高党员责任感,促进“党员指导员岗”工作落地。

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